Garis kasar program
Struktur sesi mengikut jam, dalam format yang boleh terus dilampirkan pada permohonan.
Kursus AI HRD Corp claimable — apa yang majikan perlu tahu
Ya, boleh dituntut
Program latihan AI in-house boleh dikendalikan sebagai HRD Corp Claimable Course untuk majikan yang berdaftar dan mencarum levy. Kosnya dibayar daripada baki levy syarikat anda sendiri. Yang menentukan sama ada ia menjadi atau tidak selalunya bukan kandungan program — tapi masa. Berkuat kuasa 15 Jun 2026, latihan in-house hanya boleh dijalankan 14 hari selepas grant diluluskan.
Halaman ni ditulis untuk HR, admin dan pemilik syarikat yang tengah timbang nak hantar pasukan ke workshop AI, tapi belum jelas bahagian HRD Corp tu bagaimana. Saya letak syarat kelayakan, garis masa sebenar, dan senarai dokumen yang anda perlukan — supaya anda boleh buat keputusan sebelum bercakap dengan sesiapa.
Apa maksud “claimable” sebenarnya
Perkataan claimable selalu disalah faham sebagai percuma. Ia bukan. Setiap bulan, majikan yang layak mencarum peratusan daripada gaji pekerja ke dalam tabung HRD Corp. Bila anda menuntut untuk latihan, anda sedang mengambil balik wang anda sendiri — bukan menerima geran tambahan daripada kerajaan.
Implikasinya penting: levy yang tidak digunakan bukan simpanan, ia kos. Baki levy tertakluk kepada peraturan pelupusan HRD Corp, jadi syarikat yang tidak melatih sebenarnya membiarkan duit sendiri terbiar sambil tetap membayar setiap bulan. Kalau syarikat anda dah mencarum bertahun-tahun tanpa menuntut, itu bukan alasan untuk tunggu lagi — itu sebab untuk semak baki hari ni.
Syarikat anda layak ke?
Kelayakan bermula dengan status pendaftaran, bukan dengan program. Semak baris yang padan dengan syarikat anda:
| Bilangan pekerja Malaysia | Pendaftaran | Kadar levy bulanan |
|---|---|---|
| 10 orang atau lebih | Wajib berdaftar | 1% daripada gaji bulanan pekerja |
| 5 hingga 9 orang | Pilihan — boleh daftar secara sukarela | 0.5% daripada gaji bulanan pekerja |
| Kurang 5 orang | Tidak tertakluk | Tiada |
Kegagalan mendaftar apabila diwajibkan adalah kesalahan di bawah Akta PSMB. Kalau syarikat anda baru sahaja melepasi ambang 10 pekerja, itu perkara yang patut diuruskan segera, bukan pada penghujung tahun.
Semakan pantas sebelum apa-apa perbualan: log masuk ke portal eTRiS, sahkan status pendaftaran aktif, dan lihat baki levy. Kalau baki tak cukup untuk program yang anda rancang, lebih baik tahu sekarang daripada selepas skop dipersetujui.
Peraturan 14 hari — sebab paling kerap permohonan gagal
Ini bahagian yang paling banyak berubah, dan paling kerap terlepas pandang. Berkuat kuasa 15 Jun 2026, program latihan in-house hanya boleh dijalankan 14 hari selepas grant diluluskan. Program yang diluluskan pula mesti bermula dalam tempoh 90 hari kalendar selepas tempoh 14 hari itu tamat.
Apa maknanya dalam praktik: anda tak boleh lagi luluskan bajet hari Isnin dan buat latihan hari Jumaat. Kira ke belakang dari tarikh latihan yang anda mahu — 14 hari tempoh menunggu selepas kelulusan, campur masa pemprosesan HRD Corp, campur masa anda sendiri kumpul dokumen. Tiga hingga empat minggu ialah garis masa yang selamat.
Untuk program awam, tempoh menunggu ialah tiga hari dari 15 Jun hingga 31 Disember 2026. Mulai 1 Januari 2027, program awam kembali kepada peraturan 14 hari yang sama seperti in-house. HRD Corp menasihatkan permohonan dihantar sekurang-kurangnya 15 hari sebelum tarikh latihan.
Di hujung yang satu lagi: tuntutan perlu dihantar dalam tempoh enam bulan dari tarikh program tamat. Latihan yang berjalan lancar tapi tuntutannya lewat tetap bermakna syarikat anda membayar sendiri.
Proses, langkah demi langkah
-
Sahkan pendaftaran dan baki levy
Log masuk eTRiS. Pastikan syarikat berdaftar, carum terkini, dan baki levy mencukupi untuk skop yang dirancang.
-
Kunci skop dan tarikh
Persetujui objektif pembelajaran, durasi, bilangan peserta dan tarikh dengan penyedia latihan. Semua maklumat ni diperlukan dalam borang permohonan, jadi ia perlu muktamad dahulu.
-
Kumpul dokumen sokongan
Garis kasar program, objektif pembelajaran, profil jurulatih, pecahan kos dan quotation — semuanya datang dari penyedia latihan. Anda tak sepatutnya menulis sendiri apa-apa daripada ni.
-
Hantar permohonan grant dalam eTRiS
Hantar sebelum tarikh latihan. HRD Corp memproses permohonan dalam masa kerja, tapi jangan rancang seolah-olah kelulusan datang serta-merta.
-
Tunggu tempoh 14 hari selepas kelulusan
Bagi in-house, latihan hanya boleh bermula selepas tempoh ni tamat, dan mesti bermula dalam 90 hari kalendar selepas itu.
-
Jalankan latihan, kemudian hantar tuntutan
Kumpul rekod kehadiran, penilaian peserta dan invois. Hantar tuntutan dalam tempoh enam bulan dari tarikh program tamat.
Status kami sebagai penyedia latihan
Untuk sesuatu program dituntut, bukan majikan sahaja yang perlu layak — jurulatih dan penyedia latihan pun kena berdaftar dan berstatus baik dengan HRD Corp.
- HRD Corp Accredited TrainerCoach Khairul ialah trainer yang diakreditasi oleh Human Resource Development Corporation.
- Gig Venture Sdn. Bhd. — Registered Training ProviderProgram in-house dikendalikan di bawah entiti yang berdaftar sebagai penyedia latihan HRD Corp.
Kelulusan grant ialah keputusan HRD Corp, bukan keputusan kami. Mana-mana penyedia latihan yang menjanjikan kelulusan patut dianggap sebagai tanda amaran. Apa yang kami boleh kawal ialah dokumen anda lengkap, tepat, dan sampai cukup awal untuk memenuhi tempoh menunggu.
Apa yang kami sediakan untuk permohonan anda
Objektif pembelajaran
Ditulis sebagai hasil yang boleh diukur, bukan senarai topik — sebab itu yang dinilai.
Profil jurulatih
Kelayakan dan pengalaman Coach Khairul, sedia dalam format yang diperlukan.
Pecahan kos & quotation
Quotation bertulis dengan pecahan setiap item, termasuk perjalanan sebagai baris berasingan.
Untuk julat harga sebelum anda minta quotation, lihat panduan kos workshop AI.
Empat silap yang paling kerap berlaku
- Tempah tarikh dahulu, mohon grant kemudianDengan tempoh menunggu 14 hari, urutan ni hampir pasti memaksa tarikh diubah.
- Andaikan baki levy mencukupiBaki tak selalu sebanyak yang disangka, terutamanya kalau ada tuntutan lain dalam tahun yang sama.
- Objektif pembelajaran ditulis terlalu kabur“Pengenalan kepada AI” lemah. Hasil yang boleh diukur jauh lebih kukuh dalam permohonan.
- Tuntutan tertangguh selepas latihanTempoh enam bulan nampak panjang sehingga ia terlepas. Kumpul dokumen pada hari latihan itu sendiri.
Soalan lazim
Bolehkah kursus AI dituntut melalui HRD Corp?
Boleh, untuk majikan yang berdaftar dan mencarum dengan HRD Corp. Program latihan AI in-house dikendalikan sebagai HRD Corp Claimable Course, dan kos dibayar daripada baki levy majikan sendiri. Permohonan tertakluk kepada kelayakan majikan, baki levy, status penyedia latihan dan program, serta kelulusan grant oleh HRD Corp.
Syarikat saya perlu berdaftar dengan HRD Corp ke?
Majikan dengan 10 atau lebih pekerja warganegara Malaysia wajib berdaftar, dengan levy 1% daripada gaji bulanan pekerja. Majikan dengan 5 hingga 9 pekerja warganegara Malaysia diberi pilihan untuk berdaftar, dengan kadar 0.5%. Kegagalan mendaftar apabila diwajibkan adalah kesalahan di bawah Akta PSMB.
Berapa awal permohonan grant perlu dihantar sebelum tarikh latihan?
Permohonan mesti dihantar sebelum tarikh latihan bermula, dan HRD Corp menasihatkan penghantaran sekurang-kurangnya 15 hari lebih awal. Berkuat kuasa 15 Jun 2026, program in-house hanya boleh dijalankan 14 hari selepas grant diluluskan. Dalam praktik, majikan perlu mula bergerak kira-kira tiga hingga empat minggu sebelum tarikh yang dikehendaki.
Apa itu peraturan 14 hari HRD Corp?
Berkuat kuasa 15 Jun 2026, program latihan in-house hanya boleh dijalankan 14 hari selepas grant diluluskan, dan program yang diluluskan mesti bermula dalam tempoh 90 hari kalendar selepas tempoh 14 hari itu tamat. Bagi program awam, tempoh menunggu ialah tiga hari dari 15 Jun hingga 31 Disember 2026, sebelum kembali kepada peraturan 14 hari mulai 1 Januari 2027.
Berapa lama tempoh untuk menghantar tuntutan selepas latihan selesai?
Tuntutan latihan perlu dihantar dalam tempoh enam bulan dari tarikh program latihan selesai.
Adakah HRD Corp claimable bermaksud latihan itu percuma?
Tidak. Claimable bermaksud kos latihan dibayar daripada levy yang syarikat anda sendiri telah carum setiap bulan. Ia bukan dana tambahan daripada kerajaan. Levy yang tidak digunakan akan luput mengikut peraturan HRD Corp, jadi majikan yang tidak melatih pada dasarnya membiarkan wang mereka sendiri terbiar.
Siapa yang meluluskan permohonan grant?
HRD Corp yang meluluskan, bukan penyedia latihan. Penyedia latihan hanya boleh memastikan dokumen program lengkap, tepat dan dihantar cukup awal. Sebarang jaminan kelulusan daripada mana-mana penyedia latihan patut dianggap sebagai tanda amaran.
Rujukan
Maklumat di halaman ni disemak pada 20 Ogos 2026 terhadap sumber rasmi HRD Corp. Peraturan, kadar dan tempoh boleh berubah — sahkan butiran terkini di hrdcorp.gov.my atau dengan pegawai HRD Corp anda sebelum membuat komitmen. Halaman ni panduan am, bukan nasihat rasmi bagi pihak HRD Corp.
Nak dokumen untuk permohonan anda?
Beritahu bilangan peserta, tarikh yang dijangka dan hasil yang anda mahu. Anda akan dapat garis kasar program, objektif pembelajaran dan quotation — dalam format yang sedia untuk dilampirkan pada permohonan grant.
Dikendalikan oleh Gig Venture Sdn. Bhd., Kuantan, Pahang. Kemas kini terakhir: 20 Ogos 2026.